『異文化』では、グローバルな視点から、スピーチ・プレゼン、パブリックスピーキングの考え方や伝え方について発信しています。 日本と海外では、話し方、自己表現、説得、リーダーシップ、聴衆との関係性に違いがあります。本カテゴリーでは、そうした異文化間の違いを通じて、スピーチ・プレゼンに必要な視点を深め、より伝わるコミュニケーションを考えるための情報を解説します。 海外での登壇、英語プレゼン、グローバルビジネスに関心がある方はもちろん、日本語でのスピーチ・プレゼンをより広い視点から見直したい方にもおすすめのカテゴリーです。
『異文化』では、グローバルな視点から、スピーチ・プレゼン、パブリックスピーキングの考え方や伝え方について発信しています。
日本と海外では、話し方、自己表現、説得、リーダーシップ、聴衆との関係性に違いがあります。本カテゴリーでは、そうした異文化間の違いを通じて、スピーチ・プレゼンに必要な視点を深め、より伝わるコミュニケーションを考えるための情報を解説します。
海外での登壇、英語プレゼン、グローバルビジネスに関心がある方はもちろん、日本語でのスピーチ・プレゼンをより広い視点から見直したい方にもおすすめのカテゴリーです。
「異文化対応」というと、相手国の文化や習慣を広く学ぶことだと思いがちです。でも本当に必要なのは、一つのスキルを磨くことです。それは「高コンテキストな思考を低コンテキストに言語化する力」——この一点を鍛えることで、どんな文化背景の相手にも伝わるコミュニケーションが実現します。
チャットGPT最新の5.3の翻訳クオリティは、以前の旧バージョンと比べて同等か、少し退化か？ と懸念される誤訳が発見された。前提条件を示し、さらなる推敲を求めることで、問題は改善されることもわかった。Geminiの方がより多くの問題をクリアできることがわかった
異文化チームでは、同じ言葉でも意味が違うことがあります。信頼と成果を生む鍵は「聴く力」と「良い質問」。グローバルリーダーに必要なファシリテーション力について解説します。
非言語コミュニケーションは、あなたのスピーチを大きく支える「伝わる力」の源である。メラビアンの法則が示す「非言語93％」という事実は、決して大げさな数字ではない。表情・声・ジェスチャー、これらが整うだけで、同じ言葉でも聞き手の受け取り方は劇的に変わる。
日本人の企業トップから起業家、ミスコン出場者、中高生に至るまで幅広く個人コーチングをさせて頂いていると、多くの方々に共通する落とし穴が歴然として見えてきます。 それは「英語スピーチを上達させるには、英語をもっと上達させたい」、「英語の表現を学びたい」、といった声です。 なぜそれは間違いなのか？！３つの観点から解説していきます。
2025年1月20日、ドナルド・トランプ新大統領が就任し、早速、連邦政府内のダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包摂）（DEI）プログラムを終了する大統領令に署名しました。DEIはもう時代遅れ、という声も多々聞こえてきます。でも私は、真の課題は、「DEIが時代遅れなのか」ではなく、「どう進化させるか」にあると考えています。
役職が上がると人前で話す機会が増える。しかし、それが思ったようにうまくできなくて悩む人は多い。スピーチ・プレゼンがうまくできる人は、みなそのテクニックを駆使している。そのテクニックさえマスターしてしまえば、そんなにスピーチで悩む必要はなくなるものだ。
TEDｘTIUの登壇者向けスピーチコーチを務めて３年目になりますが、今回、ろう者のスピーカーの方のコーチングを担当しました。手話通訳の方を入れてのセッションの中で、意外な発見をする素晴らしい機会をいただきました。その意外な発見とは？
最新版のChat GPT-4o（オムニバス）の英訳クオリティを検証した。前回と違い、今回の結果からは、旧バージョンのGpt4と比べると、あまり変化がなく、一部では、退化したかと思われるような文章が得られた。しかし、そのクセを理解し、リスクを把握していれば、非常に便利なツールとして活躍してくれるだろう。
最新版のChat GPT-4o（オムニバス）は、 同時通訳として使えそうな便利なツールだ。しかし、確かにGpt4と比べるとクオリティは確実に上がっているが、まだまだ完璧とは言い難い。だが、そのクセを理解し、リスクを把握していれば、非常に便利なツールとして活躍してくれるだろう。
伝えるだけでは、人は動かない。
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